吉林省吉林市人民政府


吉林市人民政府关于建立副食品价格调节基金的暂行规定
吉林市人民政府



第一条 为了隐定市场，安排好人民生活，保持主要副食品价格的基本稳定，强化政府对市场的调控能力，平抑突发性的价格暴涨暴落，根据《中共吉林省委、吉林省人民政府关于加快建设社会主义市场经济体制若干问题的意见》（吉发〔1992〕23号）和吉林省人民政府办公厅
《关于建立副食品价格调节基金的通知》（吉政办发〔1993〕4号）精神，结合我市实际，制定本暂行规定。
第二条 副食品价格调节基金向社会征集。征集对象是：
（一）国、省、市营企事业单位。
（二）区、街、乡镇企业。
（三）外商独资企业、中外合资企业、中外合作经营企业。
（四）私营企业、个体工商户。
（五）外地在本市开办的企业和外埠工程队伍。
（六）其他按规定应缴纳基金的单位和个人。
第三条 副食品价格调节基金分行业按下列比例征收：
（一）工业和商业按销售收入的万分之五征收。
（二）建筑安装行业按当年工程总收入的万分之五征收；房地产开发企业按当年下达的商品房计划开工面积每平方米一元征收；外埠工程队按每月每人三元征收。
（三）交通运输行业按营运收入的千分之一征收，其中个体出租车按每辆每月四元征收。
（四）保险、邮电、电业企业和公用事业单位按业务收入的千分之一征收。
（五）金融企业及非银行金融机构按营业收入的千分之一征收。
（六）饮食、服务、旅游、经营性文化娱乐等行业按营业收入的千分之三征收，其中宾馆、招待所、旅店按实住床位每天每床五角，在房费票据中注明，直接向旅客征收。
第四条 提取的副食品价格调节基金在成本和费用中列支。
第五条 副食品价格调节基金，由物价、税务、银行、交通、城建等部门代征。代征部门可从代征额中按1￣3％的比例提取代征手续费。
第六条 符合下列情况之一的，免征副食品价格调节基金：
（一）亏损企业。
（二）已宣告破产的企业。
（三）民政部门开办的社会福利企业。
（四）校办企业。
（五）医疗卫生单位及其附属企业。
（六）博物馆、文化馆（站）、体育馆（场）、展览馆。
（七）酿造企业（酒厂除外）、豆制品加工企业及饲料加工企业。
第七条 征收副食品价格调节基金，使用财政局和物价局统一印制的副食品价格调节基金专用票据。
第八条 副食品价格调节基金的使用范围：
（一）平抑主要副食品突发性的价格暴涨。
（二）扶持必要的副食品生产经营。
（三）扶持“菜蓝子”工程建设。
（四）主要副食品必要的储备补贴。
第九条 副食品价格调节基金，实行财政专户存储，专款专用，年终结余滚动使用。
第十条 副食品价格调节基金按季征收，年终结清。征收对象必须按期足额缴纳副食品价格调节基金，逾期不缴纳的按日征收应征缴额千分之零点五至千分之一的滞纳金。
第十一条 副食品价格调节基金由市物价局和财政局统一管理。其主要负责：基金的征缴、管理；审核调整基金的征收范围、比例。
日常工作由市物价局负责。
第十二条 凡需使用副食品价格调节基金的部门或单位，必须向市物价局申报，经市物价局、财政局审核后报市政府批准。
第十三条 本暂行规定在我市城区范围内施行。各县（市）可从本地实际出发参照执行。
第十四条 本暂行规定自一九九四年一月一日起施行。



1993年9月13日
国家税务总局


国家税务总局关于印发《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》的通知
国税发【2007】第042号


国税发〔2007〕42号

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：
为了贯彻实施《财政部 国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税〔2006〕107号），税务总局制定了《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。



国家税务总局

二○○七年四月十日

企业支付实习生报酬税前扣除管理办法

第一条 为进一步促进教育事业的发展，加强企业支付学生实习报酬税前扣除的管理，根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《财政部 国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税〔2006〕107号）和有关规定，制定本办法。
　　第二条 本办法所称“企业”，是指在中华人民共和国境内依照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》缴纳企业所得税的纳税人。
第三条 本办法所称“学校”，是指在中华人民共和国境内依法设立的中等职业学校和高等院校（包括公办学校与民办学校）。其中，中等职业学校包括中等专业学校、成人中等专业学校、职业高中（职教中心）和技工学校；高等院校包括高等职业院校、普通高等院校和全日制成人高等院校。
　　第四条 企业按照财税〔2006〕107号文件规定支付给在本企业实习学生的报酬，可以在计算缴纳企业所得税时依照本办法的有关规定扣除。
第五条 接收实习生的企业与学生所在学校必须正式签订期限在三年以上（含三年）的实习合作协议，明确规定双方的权利与义务。
第六条 对未与学校签订实习合作协议或仅签订期限在三年以下实习合作协议的企业，其支付给实习生的报酬，不得列入企业所得税税前扣除项目。
第七条 企业虽与学校正式签订期限在三年以上（含三年）的实习合作协议，如出现未满三年停止履行协议情况的，主管税务机关对已享受税前扣除实习生报酬税收政策的企业应调增应纳税所得额，补征企业所得税,并依法加收滞纳金;对因企业主体消亡或学校撤销等客观原因导致未满三年停止履行协议情况的，不再补征企业所得税和加收滞纳金。
第八条 企业可在税前扣除的实习生报酬，包括以货币形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴（含地区补贴、物价补贴和误餐补贴）、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费。
企业以非货币形式给实习生支付的报酬，不允许在税前扣除。
第九条 企业或学校必须为每个实习生独立开设银行账户，企业支付给实习生的货币性报酬必须以转账方式支付。
第十条 企业税前扣除的实习生报酬，依照税收规定的工资税前扣除办法进行管理。实际支付的实习生报酬高于允许税前扣除工资标准的，按照允许税前扣除工资标准扣除；实际支付的实习生报酬低于允许税前扣除工资标准的，按照实际支付的报酬税前扣除。
第十一条 企业税前扣除实习生报酬实行备查制，即企业在向主管税务机关申报时自行计算扣除，但企业日常管理中必须备齐以下资料供税务机关检查核实：
　　（一）企业与学校签订的实习合作协议书；
（二）实习生名册（必须注明实习生身份证号、学生证号及实习合同号）；
　　（三）实习生报酬银行转账凭证；
　　（四）为实习生支付意外伤害保险费的缴付凭证。
第十二条 企业因接受学生实习而从国家或学校取得的补贴收入，应并入企业的应税收入，缴纳企业所得税。
第十三条 各地税务机关应加强实习生报酬税前扣除的监督管理，对企业故意弄虚作假骗取实习生报酬税前扣除的，税务机关除责令其纠正外，应根据《中华人民共和国税收征收管理法》等有关规定，予以处罚。
　　第十四条 本办法从2006年1月1日起执行。
　　第十五条 各省、自治区、直辖市和计划单列市国税局、地税局，可根据本办法制定具体实施方案。
　　第十六条 本办法由国家税务总局负责解释。