广东省深圳市人民政府


深圳市人民政府关于修改《深圳市国家公务员管理办法》第二十七条、第五十六条、第六十五条及第八十三条的决定


深圳市人民政府令第49号
1996年1月6日
　　《关于修改（深圳市国家公务员管理办法）第二十七条、第五十六条、第六十五条及第八十三条的决定》已经1995年12月14日市人民政府二届十九次常务会议审议通过。现予发布，自发布之日起施行。

市长 李子彬
一九九六年一月六日


　　为优化深圳市国家公务员队伍，根据国家有关法律、法规的基本原则，结合深圳市实际，现决定对《深圳市国家公务员管理办法》作如下修改：


　　一、第二十七条修改为：
　　年度考核等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四等。
　　年度考核结果应通知被考核人，并存入被考核人档案，作为对公务员职务升降与调整、辞退、工资晋升、培训以及奖惩的依据。


　　二、第五十六条修改为：
　　公务员有下列情形之一者，予以降低职务：
　　（一）经考核确认为不胜任现职，又不宜转任同级职务的；
　　（二）犯有严重错误，不宜继续任现职的；
　　（三）本人要求改任较低职务的；
　　（四）由于其他原因应当降低职务的。
　　公务员降低职务，按晋升职务的批准权限审批。


　　三、第六十五条修改为：
　　公务员培训类型分为：
　　（一）新录用的公务员就职前的初任培训；
　　（二）拟晋升行政领导职务或晋升后在试用期内的公务员的资格培训；
　　（三）专项工作需要的专门业务培训；
　　（四）在职公务员的知识更新培训；
　　（五）符合离岗培训条件的公务员的离岗培训。


　　四、第八十三条修改为：
　　公务员有下列情形之一的，应当辞退：
　　（一）年度考核不称职的；
　　（二）年度考核基本称职而拒不参加离岗培训或培训合格后不服从工作安排或培训不合格的以及年度考核连续二年基本称职的；
　　（三）因单位调整、撤销、合并或者减编需要调整工作，本人不服从安排的；
　　（四）在执行任职回避或者职务轮换时拒不接受岗位调整的；
　　（五）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
　　（六）有嫖娼、卖淫、吸毒、赌博等违纪行为的；
　　（七）贪污盗窃、以权谋私，尚未构成犯罪的；
　　（八）长期不安心本职工作，消极怠工的；
　　（九）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，屡教不改，严重影响政府声誉的；
　　（十）有其他劣迹表现或者其他原因不宜继续在行政机关工作的。
　　附：《深圳市国家公务员管理办法》第二十七条、第五十六条、第六十五条及第八十三条原文
　　第二十七条　年度考核等级分为优秀、称职、不称职三等。
　　年度考核结果应通知被考核人，并存入被考核人档案，作为对公务员职务升降与调整、辞退、工资晋升以及奖惩的依据。
　　第五十六条　公务员有下列情形之一者，予以降低职务：
　　（一）年度考核不称职的；
　　（二）经考核确认为不胜任现职，又不宜转任同级职务的；
　　（三）犯有严重错误，不宜继续任现职的；
　　（四）本人要求改任较低职务的；
　　（五）由于其他原因应当降低职务的。
　　公务员降低职务，按晋升职务的批准权限审批。
　　第六十五条　公务员培训类型分为：
　　（一）新录用的公务员就职前的初任培训；
　　（二）拟晋升行政领导职务或晋升后在试用期内的公务员的资格培训；
　　（三）专项工作需要的专门业务培训；
　　（四）在职公务员的知识更新培训。
　　第八十三条　公务员有下列情形之一的，应当辞退：
　　（一）年度考核不称职的；
　　（二）当年考核不称职，而拒不接受岗位调整和培训，或者经培训教育仍不适应本职务的；
　　（三）因单位调整、撤销、合并或者减编需要调整工作，本人不服从安排的；
　　（四）在执行任职回避或者职务轮换时拒不接受岗位调整的；
　　（五）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
　　（六）有嫖娼、卖淫、吸毒、赌博等违纪行为的；
　　（七）贪污盗窃、以权谋私，尚未构成犯罪的；
　　（八）长期不安心本职工作，消极怠工的；
　　（九）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，屡教不改，严重影响政府声誉的；
　　（十）有其他劣迹表现或者其他原因不宜继续在行政机关工作的。

人事部 公安部


关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知

各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）、公安厅（局），国务院各部委、直属机构人事（干部）部门：
　　贯彻落实《国务院批转公安部关于解决当前户口管理工作中几个突出问题意见的通知》（国发[1998]24号）精神，做好解决干部夫妻两地分居的工作，对于体现党和政府对广大干部的关心，密切与人民群众的关系，促进经济发展和社会的稳定，具有重要意义。现就进一步做好解决干部夫妻两地分居问题的有关工作通知如下：
　　一、优先解决有突出贡献者和业务骨干的夫妻两地分居问题。对于获得省部级以上荣誉称号者、获得省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、被聘任为中级专业技术职务满三年的人员、处级以上管理人员、博士学位获得者及工作满三年的硕士学位获得者的夫妻两地分居问题，不受年龄、分居时间、指标方面的限制，及时予以解决。
　　二、调整有关政策，加大解决干部夫妻两地分居工作力度。中小城市可逐步放开解决干部夫妻两地分居政策；有条件的大城市要逐步放宽条件；对于人口压力较大的特大城市，在严格控制人口迁移性增长的同时，要采取积极有效的措施，缓解当地干部夫妻两地分居的矛盾。
　　三、国务院各部委、直属机构及其所属在京单位的干部夫妻两地分居问题，按照中央、国务院关于既要解决当前户口管理工作中的突出问题，又要严格控制北京市城市规模的精神，除符合第一条规定条件的外，要继续坚持有出有进的原则予以办理。对因指标限制、分居时间长、有特殊困难的干部夫妻两地分居问题，采取总量控制，分期办理的方式逐年予以解决。
　　四、对于因解决干部夫妻两地分居而在城市落户人员，各地区、各部门均不得收到城市增容费和类似增容费的费用。各地公安部门应凭县（市）以上人事部门出具的工作调动证明和户口迁移证明办理落户手续。
　　五、各地要按照本《通知》精神，结合本地区实际情况，尽快研究制定具体实施办法，并报人事部、公安部备案。

人事部
公安部
一九九九年七月十三日